最近になって

どうもこんばんは、現場研修のレポート提出し終わって
ようやくひと息つけた管理人です。
や、係長のチェックがまだだから正
確には「出した」だけですが。（おいコラ）

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さてわたくし、７月１日をもって
他部署に異動します。

で、まあ私とY氏が入替るかっこうになります。
Y氏はベテラン。
中途採用でいまの会社に入社。
以前の会社では機械の設計と営業みたいなことをしてました。
いまの会社でも最初は営業してたそうで。

入替るわけで、ここ数週間
機会ある度に話すようになりました。
そこで仕事をやる上でのアドバイスを
大阪人チックなユーモラスなノリで
あれこれ聞かせてくれます。

例えば、

いつもやってて手馴れて５分でやれちゃう仕事と
３時間かかる、でも大事な仕事があったら
どっちを先にやるべきか？
（答えは５分でやれる仕事。
　仕事って後から後から重なってくるから）

とか

手帳の週間スケジュールを書くページに
日記みたいなことをちょろちょろっと書く。
こうすればよかった、これは上手くできた、とか
それを続けると自分の全体のレベルアップに繋がるよ、

とかなんとか。

そして私は思います。

ああ、入社当初くらいから色々こういうこと聞きたかった…！
（ヘタレなまま１年３ヶ月経ってもうたよ）

まだ間に合いますかね。間に合うと思いた、い…。